El Coordinador del Grupo Parlamentario de Partido del Trabajo en el
Congreso del Estado de Colima, Carlos César Farías Ramos, presentó una
iniciativa de Ley con proyecto de Decreto, relativa a expedir la “Ley de
Remuneraciones de los Servidores Públicos del Estado de Colima”, la cual
busca que ningún servidor público gane más que el Presidente de la
República o el Gobernador del Estado de Colima.
Farías Ramos comentó que la intención de esta iniciativa es la homologar
las políticas públicas federales con las estatales, esto debido a que el
24 de agoto 2009 fue publicada una Reforma a varios artículos de la
Constitución, en la que se fincaron las bases para imponer límites
máximos a las remuneraciones de los servidores públicos de los tres
ordenes de gobierno, y que mandató a su vez se emitiera la legislación
correspondiente en los Estados.
El Legislador comentó que “debemos evitar que esta Soberanía incurra en
lo que la reciente doctrina judicial de la Suprema Corte de Justicia de
la Nación ha denominado Omisión Legislativa”, añadiendo que han
transcurrido 8 años desde su promulgación y aún no hay una Ley Local en
la materia; a pesar de que el Decreto Federal mandataba a las
Legislaturas Estatales un plazo de 180 días naturales después de su
entrada en vigor.
Por lo anterior el Coordinador petista presentó esta iniciativa que
pretende modificar las remuneraciones de el Congreso del Estado de
Colima, El Poder Judicial, los organismos Autónomos o Independientes,
los Tribunales de Justicia, la Fiscalía General, los Organismos
Centralizados, Paraestatales y Descentralizados.
El documento presentado en tribuna, ante el Pleno del Congreso del
Estado, el pasado 6 de diciembre de 2018, por el Diputado Carlos César
Farías Ramos, contempla 5 capítulos, 17 artículos y 2 transitorios, en
el que destaca su Capítulo Segundo, Artículo Sexto el cual habla sobre
la determinación de las remuneraciones.
Ya que en sus fracciones I y II contemplan que ningún servidor público
pueda recibir una remuneración o retribución mayor a la establecida para
el Presidente de la República o el Gobernador, además de que ningún
funcionario podrá tener un salario mayor igual o mayor que su superior
jerárquico, salvo las excepciones especificadas en dicha Ley.
Así mismo, la iniciativa de Ley pretende que todos las remuneraciones y
sus tabuladores sen públicos, “por lo que no pueden clasificarse como
información reservada o confidencial” agregó Farías Ramos; además de que
tendrán que especificar la totalidad de los elementos fijos y variables,
tanto efectivo como en especie.
Finalmente la iniciativa fue turnada a las Comisiones de Estudios
Legislativo y Puntos Constitucionales; de Hacienda, Presupuesto y
Fiscalización de los Recursos Públicos, así como a la Comisión de
Trabajo y Presión Social, para su análisis, con el fin de presentar el
Proyecto de Decreto que tendrán que analizar los legisladores en su
conjunto.