· Las modificaciones en prestaciones únicamente son para personal de nuevo ingreso
· la Federación a propuesto que haya despido masivo de trabajadores universitarios y disminución de prestaciones, situación a la que no se está de acuerdo
· SUTUC como representante de sus trabajadores, se reúne con autoridades universitarias para analizar el tema de seguridad tanto de estudiantes como del personal, ante hechos violentos
Luis Enrique Zamorano Manríquez subrayó que el Contrato Colectivo de Trabajo que se negoció con las autoridades universitarias, en nada afectan a los trabajadores sindicalizados en activo, ni a jubilados y pensionados.
Esto, después de que se publicaran algunas manifestaciones de rechazo al mismo, por parte de algunos sectores de trabajadores universitarios, quienes señalan que se vulneran sus derechos laborales al disminuirles las prestaciones, entre otras situaciones.
En este sentido, Zamorano Manríquez explicó que “así como está negociado con la autoridad y así como fue aprobado por el Consejo General del SUTUC que son la parte representativa de todos los trabajadores sindicalizados, esa negociación no vulnera en absoluto las prestaciones y salarios de quienes trabajamos en la Universidad de Colima y esto también va en beneficio de los trabajadores de confianza, y también de los jubilados y pensionados de la institución porque el porcentaje de aumento salarial pactada con la autoridad también beneficia a los jubilados y pensionados, porque la gratificación que ellos reciben como tales es dinámica”.
Si se revisa puntualmente el contrato se verá que no hay ninguna afectación a los trabajadores que actualmente están en la institución, si hay cambios, pero estos cambios están enfocados en los que ingresen a laborar a la Universidad a partir de enero de este año, siendo estas observaciones que nos han hecho por parte del a Federación desde la Secretaría de Educación Pública y no es exclusiva nada más de del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Pública, esta es una política pública que el gobierno federal implementó desde el 2019 a la fecha y que lo sigue haciendo con todos los sindicatos universitarios del país y de todos los organismos públicos que reciben recursos públicos para su funcionamiento.
Mencionó que efectivamente no se encuentran de acuerdo con estos lineamientos, porque “nosotros como sindicato siempre hemos pugnado por ir buscando mayores y mejores beneficios, sin embargo, bajo las condiciones socio-políticas actuales y económicas y bajo los dictados de quienes en este momento están en representación del gobierno federal y son quienes asignan el presupuesto a las universidades y en este caso a la nuestra, entonces también estamos sujetos a sus consideraciones y valoraciones.
“Observaron nuestro contrato colectivo de trabajo y ellos desde su posición, su visión siempre ha dicho que nosotros como sindicato tenemos prestaciones excesivas para los trabajadores y ellos se enfocaron en restarle prestaciones a los compañeros trabajadores y es a lo que nos hemos opuesto desde 2019”, externó.
Abundó que otra de las medidas que ha querido imponer desde la Federación para la Universidad de Colima es el despido masivo de trabajadores, “ellos nos piden que haya un despido de un mínimo del 20 por ciento del total de la plantilla laboral, que traducido en número es de aproximadamente 800 trabajadores, que ellos piden que sean despedidos como una manera de darle un respiro financiero a la institución, porque ellos no están en la disponibilidad de darle un mayor presupuesto”.
En este sentido, enfatizó, nosotros estamos en desacuerdo, pero obviamente ellos siguen insistiendo, “se fueron a nuestro contrato colectivo de trabajo, exigen que renunciemos a prestaciones, no hemos renunciado absolutamente a ninguna prestación, lo que si se hizo fueron algunos ajustes para los de nuevo ingreso, porque con eso le demostramos a la autoridad federal que, si estamos atendiendo algunas observaciones, logrando que por lo menos por el momento, la autoridad laboral nos deje en paz”.
Recordó que actualmente la Universidad de Colima cuenta con 4 mil 72 trabajadores, “en marzo del 2020 éramos 4 mil 200 y un compromiso que hizo la Universidad y el sindicato con la Federación es ya no cubrir el total de las vacantes que se van generando, antes era uno y uno, ahora ya no, ahora se valora porque se generó la vacante y si dentro de la Universidad hay trabajadores que puedan cubrir, se reestructura, se acomoda y se sigue laborando”, indicó.
Señaló que solo si hay una necesidad imperante entonces se contrata a una nueva persona, pero ya bajo las condicionantes de como que quedo la negociación del Contrato Colectivo de Trabajo.
Además, puntualizó, algo muy importante es que este Contrato Colectivo de Trabajo no va a entrar en vigor hasta que pase por la consulta de la asamblea universal, esto significa que todas las y los trabajadores sindicalizados en la Universidad de Colima tendrán al final ellos la decisión a través del voto libre, directo y secreto para que finalmente decidan si esa negociación se implementa o no”.
SE ANALIZA LA SITUACIÓN DE INSEGURIDAD EN EL ESTADO PARA LA TOMA DE DECISIONES, ANTEPONIENDO SIEMPRE LA SEGURIDAD DE LOS ESTUDIANTES Y TRABAJADORES
En otro tema, Luis Enrique Zamorano enfatizó que ante los hechos violentos que se han venido registrando en los últimos días de violencia, principalmente en la zona conurbada Colima y Villa de Álvarez, las autoridades universitarias en reuniones sostenidas también con el SUTUC y otros entes de la universidad, ha venido tomando diferentes decisiones entorno a garantizar la seguridad tanto de estudiantes como del personal.
Las actividades académicas no se suspendieron, lo que si se realizó fue una estrategia y por indicaciones del rector, se migró a la parte virtual, a las actividades virtuales los días jueves y viernes de la semana pasada, estos días lunes, martes y miércoles tendrán esas actividades en modelo híbrido, según lo vayan considerando los directivos de cada plantel, esto con el único objetivo de salvaguardar la integridad de nuestra razón de ser que son los estudiantes, pero también de todos los trabajadores.
Indicó que definitivamente existen inquietudes entre los trabajadores universitarios, hay cierto temor en la comunidad universitaria y en la sociedad en general, pues los hechos que han acontecido en los últimos días en nuestra región, son hechos que por primera vez se dan en el estado, y por lo tanto generan mucha inquietud y esa sensación de vulnerabilidad.
Aunque, dijo, confiando en que las autoridades tanto del estado como las federales están haciendo su trabajo, “nosotros como trabajadores de la Universidad de Colima estamos cumpliendo con nuestro trabajo atendiendo los protocolos de seguridad y las medidas implementadas desde nuestra autoridad para poder continuar con las labores en la institución”.
Incluso, precisó, se hicieron ajustes en los horarios de ingreso laboral y de salida, con el fin que trabajen con las horas altas de luz del día y en la noche, previó a anochecer o amanecer ellos puedan retirarse a sus hogares.
Siempre se está valorando la situación, hay reuniones continúas con el rector y con grupo de funcionarios, desde la parte que a nosotros nos toca que es la representatividad de la clase trabajadora universitaria, se van tomando las medidas conforme se va valorando la situación que priva en ese contexto de la inseguridad.
Por el momento, señaló, estas son las medidas de las clases presenciales, híbridas o virtuales, dependiendo de la situación, por lo que de darse un incremento en la inseguridad ya se tomarán las medidas correspondientes.
“Nuestra apuesta es que aminoren los hechos, a que desaparezca la situación de violencia en el estado, de tal caso que volvamos a nuestra cotidianidad”, resaltó.
Luis Enrique Zamorano, mencionó que con respecto a la realización de simulacros por hechos violentos al interior de la Máxima Casa de Estudios, “de momento no se tiene valorado, pero, no se descarta absolutamente nada y la toma de decisiones se van realizando conforme se suscitan los hechos violentos.