*El esfuerzo será coordinado por el Centro Universitario para la Igualdad y los Estudios de Género (CUpIEG).
Con el propósito de volver transversal la perspectiva de género al interior de la casa de estudios, según se estableció en la Agenda Rectoral y el Plan Institucional de Desarrollo 2022-2025, este martes se llevó a cabo, en la modalidad a distancia, una reunión en la que se nombró a quien será el enlace en cada oficina, dependencia o plantel, de impulsar, promover y difundir las acciones que favorezcan dicha perspectiva.
Esta política de transversalización está en sintonía con la Ley General de Educación Superior, publicada en abril del 2021, en la que se reconoce la importancia y obligación de incorporar la perspectiva de género en las funciones sustantivas de enseñanza, extensión y difusión cultural, así como en las actividades administrativas, para contribuir así a la igualdad y equidad en el ámbito de la educación superior.
En la reunión, donde particiaron funcionarios, directivos, administrativos y docentes, Ana Azucena Evangelista Salazar, directora del Centro Universitario para la Igualdad y los Estudios de Género (CUpIEG) de la Universidad de Colima, ofreció un repaso de lo que se ha hecho en la casa de estudios en los temas de transversalización e institucionalización de la perspectiva de género, sensibilización en igualdad de género y prevención de la violencia de género y la discriminación, en capacitación y formación académica en materia de género, vinculación e investigación en perspectiva de género, y en la difusión y divulgación de los estudios de género.
Precisó que cada plantel contará con una persona responsable que fungirá como enlace con el CUpIEG, con el objetivo de contribuir a la transversalización de la perspectiva de género. Entre otras, sus actividades serán impulsar la aplicación de la política institucional en materia de igualdad de género, proponer e incorporar acciones en favor de dicha igualdad y participar en las capacitaciones sobre el tema que proponga el centro a su cargo.