Ve preparando las maletas para el megapuente de Abril y Mayo con 4 días de descanso

Este megapuente abarca desde el viernes 28 de Abril al lunes 1ro de Mayo.

 

 

Abril ha sido un mes lleno de días libres para los estudiantes de educación básica, gracias a las vacaciones de semana santa y Pascua, y como si eso no fuera poco, se viene un megapuente de 4 días. Este inicia el 28 de Abril por la junta del Consejo Técnico Escolar (CTE) y finaliza el 1ro de Mayo con el Día del Trabajo.

 

Curiosamente, este coincide con la celebración del Día del Niño, que en la República Mexicana se celebra el 30 de Abril, por lo que muchas escuelas de educación básica podrán hacer su festejo el día Jueves 27 de Abril. En resumen, los estudiantes solo tendrán 9 días de clases en todo el mes, contando los fines de semana, las vacaciones y el puente.

 

Consejo Técnico Escolar (CTE)

El CTE, son reuniones de educación básica (Preescolar, primaria y secundaria) que se realizan antes de iniciar el ciclo escolar, así como el último viernes de cada mes. Su objetivo es plantear y ejecutar decisiones para abordar problemáticas, logros académicos y necesidades pedagógicas de los alumnos de estas instituciones académicas.

 

1ro de Mayo, día del Trabajo

Este día está Marcado por la Ley Federal del Trabajo (LFT) como día de descanso obligatorio, ya que se conmemora todos los esfuerzos para exigir los derechos laborales, la eliminación del trabajo infantil y las indemnizaciones por accidentes en las empresas.

 

Pero, ¿Qué diferencia tiene esta fecha de descanso obligatorio con las demás?

 

En nuestro País, los días de descanso obligatorio hacen el llamado “puente vacacional”, es decir, se descansa sábado, domingo y lunes. Sin embargo, esto no sucede con el Día Internacional del Trabajo, ya que este día se celebra aunque no sea un día hábil.

 

Si tienes que trabajar en este día, la LFT establece que las empresas tienen que pagar al triple la jornada laborada. Además, se considera el pago de la prima dominical, la cual es del 25% sobre el salario base del trabajador.