PRESIDENTA CLAUDIA SHEINBAUM FIRMA INICIATIVA DE REFORMA PARA ASEGURAR DERECHOS A TRABAJADORES DE PLATAFORMAS DIGITALES EN EL PAÍS

* Propone nuevo capítulo a la Ley Federal del Trabajo para regular y reconocer derechos laborales de 658 mil trabajadores y trabajadoras de aplicaciones digitales a nivel nacional
* Tendrían derecho a servicios del IMSS, créditos del Infonavit y seguro contra accidentes
* Se prevé programa piloto en IMSS para brindar seguridad social a quienes trabajan en plataformas: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
* Jóvenes Construyendo el Futuro seguirá en el 2025 con la incorporación de 500 mil nuevos beneficiarios y una inversión de 25 mil millones de pesos

La Presidenta Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, Claudia Sheinbaum Pardo presentó la iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo –que será enviada a la Cámara de Diputados–, con lo que se busca garantizar que los 658 mil trabajadoras y trabajadores de aplicaciones digitales del país tengan acceso a todos los derechos laborales, incluida la seguridad social a través del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

“El objetivo es regular y permitir que las y los trabajadores tengan derechos amparados por la ley. Algunos trabajarán dos horas al día, se reconoce eso, no necesitan trabajar tiempo completo; algunos otros trabajaran ocho horas al día, algunos trabajan hasta más. Todo eso tiene que ser regulado ¿para qué? Para beneficio de las y los trabajadores’’, anunció en la conferencia matutina ‘’Las mañaneras del pueblo”.

Informó que, con esta iniciativa, las y los trabajadores de aplicaciones, choferes y repartidores podrán tener acceso a la atención médica brindada por el IMSS, pago de utilidades, acceso a crédito del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), seguro contra accidentes de trabajo, así como derecho a la implementación de protocolos con perspectiva de género para atención de casos de acoso, hostigamiento y similares; todo ello respetando la flexibilidad de horario laboral y reconociendo la subordinación discontinua.

“Estamos mejorando las condiciones de vida de las y los trabajadores repartidores en México’’.