Este miércoles, durante la décimo-segunda sesión del Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (SEIMH), instancias gubernamentales de seguridad, salud, educación, atención a víctimas y grupos prioritarios, autoridades municipales y legislativas, aprobaron el Programa de Cultura Institucional para la Administración Pública Estatal 2022-2027, elaborado por el Instituto Colimense de las Mujeres (ICM), que contempla temas como la conciliación de la vida familiar y laboral, licencias por paternidad, la creación de lactarios y acciones de prevención de acoso y hostigamiento sexual en el Gobierno de Colima.
Además, fue presentado el Programa para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Colima 2022-2027, el cual se complementará en los siguientes días y, posteriormente, se pondrá a consideración de las mismas instancias, para su eventual aprobación.
En representación de la presidenta del SEIMH, gobernadora de Colima, Indira Vizcaíno Silva, la secretaria general de Gobierno, Ma Guadalupe Solís Ramírez, enfatizó que “esta labor de equipo marca un parteaguas en el trabajo que se realiza para acceder a una verdadera igualdad que genere los cambios culturales, legales, ideológicos y prácticas que sean necesarios para establecer una realidad distinta, un entorno libre de discriminación y prejuicios a la población femenina”.
Este día también se llevó a cabo la décimo-séptima sesión del Sistema Estatal para la Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres (SEPASEV) con el fin de continuar con los esfuerzos por disminuir la violencia contra las mujeres, niñas y adolescentes, en la que se dio seguimiento a los acuerdos hechos en la última sesión y se acordó el calendario de sesiones para 2023.
La directora general del Instituto Colimense de las Mujeres, Catalina Suárez Dávila, expresó su seguridad de que se seguirá trabajando como lo iniciaron en 2022, “con toda la voluntad, el apoyo y disposición de nuestra gobernadora Indira Vizcaíno Silva, quien ha declarado que este gobierno es feminista o no lo es; eso significa reconocer las enormes desigualdades que tenemos las mujeres, las adolescentes y las niñas respecto a los hombres”, enfatizó la titular del ICM.
